Signify 已经建立了一个领先的医疗保健平台，该平台利用先进的分析、技术和全国性的医疗保健提供商网络来创建和支持基于价值的支付计划来实现这一使命。在昕诺飞工作的人们有一个共同的目标，即想办法帮助家人、邻居和我们的国家生活得更好。这种工作吸引了各种各样的人才，他们聚集在一起解决一些最复杂的医疗保健挑战。为了拥有一个能够培养这种以使命为导向的文化并专注于员工健康的物理空间，Signify Health 聘请 Perkins&Will 为其位于德克萨斯州达拉斯的办公室提供室内设计、工作场所战略和变革管理方面的专业知识。
Signify Health 想要的内饰和战略提供了一种全新的连通性，将其文化和人民融合在一起。受昕诺飞现有公司文化的影响，Perkins&Will 融入了一个充满活力的工作场所模式，其灵感来自其前瞻性本质。Perkins&Will 与 Signify Health 团队合作，为公司的不同需求开发了各种合适的空间解决方案。设计团队为灵活的办公室配备了协作工作区，分散有会议室和休息室，形成“工作场所社区”。其目的是创造透明度和可访问性，类似于“活的有机体”，从而将设计主题与医疗保健和公司对福祉的奉献联系起来。
翻新的一个必备功能是巨大的楼梯，与 Big D Metals 合作概念化，从物理和隐喻上代表整个公司的连通性。楼梯促进了与行政团队的接触，而楼梯脚下的分层木平台作为额外的座位空间，从而能够召开大型市政厅会议。同样，7楼有一个突出的社区区域，专供员工使用，为员工提供聚会、用餐、放松和相互了解的空间。宽敞的培训室和办公空间环绕着地板。
诸如油漆图形之类的寻路元素被应用于延伸到出口楼梯和电梯大堂的密封混凝土的墙壁上，为整个建筑提供了流行的色彩。除了充满活力的图形之外，带有铜、橙色和蓝色飞溅的灰色阴影补充了 Signify Health 的新品牌。设计团队还使用吊灯进一步照亮办公室，并将这些作品排列成雕塑群，为空间增添奇思妙想。
